정규직 전환 구두 약속 안지키고, 제게만 예외적으로 승진 누락한 건이 실업급여 사유가 될까요?

안녕하세요,

첫 입사 시 계약직 6개월로 정규직 전환 시켜주겠다 구두약속을 했지만 지켜지지 않아 추가로 6개월 계약직을 더 했고,

최근에는 원래 이 회사가 일정기간 근무하면 무조건 첫승진을 하는 구조이고 원칙도 바뀌지 않은 상황인데,

회사의 승진자가 너무 많아서 저만 직전년도의 경위서를 빌미로 제외시켰다고 통보를 했습니다.

사실상 나가라는 것으로 판단이 되어서

이 경우에 실업급여 수급이 가능한지 문의드립니다.

감사합니다.